Missiomme parantaa ihmisten elämänlaatua teknologian avulla yhdessä strategiamme ja arvojemme kanssa ohjaavat vastuullisuustyötämme. Meille se tarkoittaa toiminnastamme syntyvien päästöjen minimoimista, henkilöstömme hyvinvoinnista huolehtimista sekä asiakastiedon turvaamista ja suojaamista. Vastuullisuustyömme selkärankana toimii ISO 9001-, 14001- ja 27001-sertifioitu johtamisjärjestelmämme.
Ympäristö
Kiertotalous
Edistämme kiertotalouden periaatteita tarjoamalla tuotteen elinkaaripalveluita, tuomalla tuotevalikoimaamme yhä enemmän kierrätettyjä laitteita sekä kierrättämällä uusiokäyttöön toiminnastamme syntyvää jätettä.
Tutustu EOL-palveluun ja kierrätyslaitevalikoimaamme:
Lifecycle Services
Kunnostetut ReUse-tietokoneet nyt ALSOn valikoimissa
Ilmastonmuutos
Kannamme osaltamme vastuun ilmastonmuutoksen hillitsemisestä. Teemme aktiivisesti työtä optimoidaksemme prosessejamme mm. jätteiden kierrätyksen ja päästöjen vähentäminen suhteen. Arvioimme ja päivitämme ympäristöohjelmaamme säännöllisesti saavuttaaksemme jatkuvia parannuksia.
Ihmiset
Kokonainen ALSOlainen
Hyvinvoiva ja motivoitunut henkilöstö on ALSOn kaiken tekemisen ja onnistumisen lähtökohta. Kokonainen ALSOlainen on ALSO Finlandin henkilöstöstrategia, joka varmistaa henkilöstön kehittämisen, johtamisen kehittämisen sekä henkilöstöhyvinvoinnin varmistamisen lisäksi myös valitut pääpainopistealueet liittyen hybridityöhön ja oikeudenmukaiseen palkitsemiseen. Henkilöstöstrategian käytäntöön viemisessä on operatiivisessa käytössä työyhteisön kehittämissuunnitelma sisältäen liitteenä tasa-arvosuunnitelman. Työkykyjohtamisen hankesuunnitelma sisältää sitten konkreettiset toimet Henkilöstöstrategian vuosittaiselle edistämiselle. Johtoryhmä hyväksyy vuosittain budjetin, ja toteutukseen edistettävät asiat.
Ihmisoikeudet
Tuemme ALSO konsernina YK:n Global Compactin periaatteita ja varmistamme ihmisoikeuksien kunnioittamisen kaikissa toiminnoissamme. Toimimme myös aktiivisessa yhteistyössä sidosryhmiemme kanssa tästä aiheesta. Pyydämme toimittajiamme joka vuosi osallistumaan kyselyyn, jonka perusteella arvioimme yrityksen ESG-suorituskykyä.
Monimuotoisuus
Arvostamme monimuotoisuutta sukupuolten tasa-arvon lisäksi, arvostamme erilaisia näkökulmia, taustoja ja kokemuksia yrityksessämme.
”Uusi normaali”
Hyväksymme "Uuden Normaalin" tuomat muutokset ja tuemme työntekijöitämme löytämään hyvän tasapainon paikan päällä tehtävän tiimityön ja kotona työskentelyn välillä.
Yritysvastuu
Sitoutumisemme yritysvastuuseen keskittyy digitaalisen koulutuksen edistämiseen ja ihmisten elämänlaadun parantamiseen teknologian avulla.
Hallinto
Code of Conduct
Toimintaohjeemme asettavat standardit henkilökohtaisille oikeuksille, eturistiriitojen hallintaan, salassapitovelvollisuudelle ja yritysmaineemme ylläpitämiselle. Olemme myös luoneet toimittajien eettiset säännöt, joista keskustellemme aktiivisesti kaikkien toimittajiemme kanssa. Koulutamme henkilöstöämme eettisistä asioista jatkuvasti.
Tutustu eettisiin ohjeistuksiimme tästä
Hallintotapa
Läpinäkyvä ja vastuullinen hallintotapa varmistetaan selkeillä ohjeistuksilla sekä henkilökohtaisten ja yritysten intressien erottamisella.
Compliance
Lakisääteisten vaatimusten, eettisten standardien ja sisäisten käytäntöjen noudattaminen on meille ensiarvoisen tärkeää. Reilu kaupankäynti ja rajoittamaton kilpailu ovat meille tärkeitä arvoja, joihin koko henkilökuntamme on koulutettu ja sitoutunut. Odotamme lakisääteisten vaatimusten ja eettisten toimintatapojen noudattamista myös sidosryhmiltämme. Olemme luoneet struktuurin, jolla varmistamme meitä koskevien säädösten noudattamisen ajantasaisesti.
Whistleblower
Tarjoamme whistleblower-kanavan, jonka avulla on mahdollista raportoida toimintaamme liittyvistä eettisistä huolenaiheista.
Tietoturva
Olemme ISO 27001 sertifioitu ja tietoturvallisuus on ALSOlle ylpeydenaihe. Se on tärkeä osa strategiamme mukaista liiketoimintamallia sekä palvelutasomme ja operatiivisen toiminnan turvaamisen ehdoton vaatimus. Lisää tietosuojasta tietosuojailmoitus-sivuiltamme.